چندسالیست که حرفه پرستاری در کشورهای توسعه یافته، مانند آلمان، به عنوان یک شغل با آینده کاری ویژه و درآمدی بالا به حساب می‌آید.عواملی مانند افزایش تعداد مراکز درمانی و افزایش میانگین سن جمعیت آلمان سبب شد تا سیاستمداران آلمانی مزایای خوبی مانند: حقوق پرستاران، بیمه و تامین اجتماعی و همچنین مهاجرت اعضای خانواده جهت جذب نیروی ماهر و همچنین جذب مهاجرت پرستاران به آلمان تسهیل کنند. 

ما به عنوان گروه تخصصی مهاجرت آلمان، جدیدترین و بروزترین اطلاعات در خصوص شرایط، هزینه های ، نحوه استخدام و  راه‌های مهاجرت کاری پرستاران به آلمان با توجه به تغییرات اخیر قوانین این کشور در اختیار شما  قرار میدهیم پس با ما همراه باشید.

راه های مهاجرت پرستاران به آلمان 

در سال‌های گذشته، حمایت های ویژه دولتمردان آلمانی از مهاجرت پرستاران به آلمان ، این کشور را تبدیل به مقصد ویژه ای جهت مهاجرت کاری به آلمان تبدیل کرد. برای اینکه بتوانید به عنوان یک پرستار به این کشور مهاجرت کنید نیاز به ویزای کار در آلمان دارید. بنابراین پرستاران از دو طریق زیر میتواند برای اخذ ویزا اقدام نمایند.

1.مهاجرت پرستاران به آلمان از طریق ویزای جاب آفر آلمان

جهت اخذ این ویزا در ابتدا به یک پیشنهاد کار از سمت کلینیک یا کارفرمای آلمانی نیاز دارید. با ارسال مدارک و تاییدیه از کشور آلمان می توانید در این کشور مستقر و در حوزه شغلی خود به مدت معمولا 4 سال مشغول به کار شوید و با پایان مدت اعتبار ویزا لازم است ویزا مجدد تمدید گردد. البته لازم به ذکر است پیدا کردن پیشنهاد کاری فرآیند راحتی نیست اما شما می‌توانید بوسیله آخرین موقعیت‌های کاری  دلخواه خود را پیدا کنید و جهت رسیدن به آن، اقدام کنید.

طی کردن مسیر مهاجرت به آلمان، در صورتی که سنتان زیر ۴۵ سال باشد و شرایط عمومی موقعیت کاری دلخواهتان را داشته باشید، ساده و راحت است. اما اگر سنتان بالای ۴۵ سال باشد و سطح زبانتان پایین باشد، کارتان کمی سخت خواهد شد.

2. مهاجرت پرستاران به آلمان از طریق ویزای جاب سیکر آلمان

ویزای جاب سیکر یا همان ویزای جستجوی کار مخصوص اشخاصی است که تمایل به کار در کشور آلمان دارند ولی پیشنهاد خاصی از طرف کارفرما ندارند.با دریافت این ویزا، شش ماه فرصت دارید تا کار مناسب خود را پیدا کنید؛ و در صورت پیدا نکردن کار مناسبتان باید درخواست تمدید ویزا دهید. در صورت عدم موافقت با تمدید ویزا جاب سیکر، باید به کشور بازگردید.

اگر در این مدت کار مناسبی پیدا کردید، اقامتتان تغییر می‌کند و دیگر نیازی تمدید این ویزا بعد از شش ماه نخواهید داشت.

تفاوت ویزای جاب آفر و جاب سیکر برای مهاجرت پرستاران به آلمان:

جاب سیکر به ویزایی گفته می‌شود که با ارائه تمکن مالی و با هدف جستجو شغل مورد نظر، صادر می‌شود. اما جاب آفر به ویزایی گفته می شود که متقاضی قبل از ورودش به آلمان قرارداد کاری منعقد می‌کند.

تفاوت عمده جاب آفر با جاب سیکر در این است که در ویزای جاب سیکر تضمینی برای پیدا کردن کار توسط فرد وجود ندارد اما با ویزای جاب آفر خیال شما از بابت داشتن شغل راحت است و بلافاصله پس از رسیدن به آلمان می توانید کار خود را شروع کنید.

مهاجرت پرستاران به آلمان از طریق شرکت در دوره های اوسبیلدونگ آلمان

علاوه بر اخذ ویزا یکی دیگر از راه های مهاجرت پرستاران به آلمان از طریق تحصیل است. شرکت در دوره های اوسبیلدونگ آلمان (کارآموزی) این امکان را برای متقاضیان فراهم نموده است تا همزمان با تحصیل مشغول به کار شوند. پیوستن به این دوره های نیازمند حداقل مدرک دیپلم، تسلط به زبان آلمانی و ارائه مدرک B2 زبان آلمانی است پس از شرکت در دوره اوسبیلدونگ پرستاری، درآمد شما از ۱۲۰۰ یورو در ماه به ۲۵۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه تغییر می‌یابد و به عنوان پرستار ماهر در مراکز درمانی کشور آلمان مشغول به کار می‌شوید.برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله « اوسبیلدونگ آلمان» را مطالعه کنید.

مدارک و شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان

جهت اخذ ویزای 16D، ویزا مخصوص برای مهاجرت کاری پرستاران به آلمان، باید مدارک زیر را به سفارت آلمان جهت اجازه کار ارائه دهید:

• مدرک کارشناسی پرستاری
• حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط
• مدرک زبان آلمانی(سطح B2)
• اثبات تمکن مالی تمکن
• اصل مدارک تحصیلی
• رزومه
• انگیزه نامه
• گواهی بیمه درمانی مسافرتی معتبر

سطح زبان مورد نیاز برای مهاجرت پرستار به آلمان

یکی از شاخص‌های مهم در مهاجرت پرستاران به آلمان، میزان تسلط به زبان آلمانی است.

متقاضی باید جهت رزرو وقت مصاحبه سفارت حداقل مدرک زبان آلمانی B1 را کسب کرده باشد اما جهت عقد قرارداد کاری با کارفرما آلمانی باید تا سطح B2 به زبان آلمانی تسلط داشته باشید. پس سعی کنید تسلطتان به زبان آلمانی را افزایش دهید؛ چرا که کارفرمایان آلمانی به این موضوع بسیار اهمیت می‌دهند. لازم به ذکر است: برای شروع فرآیند مهاجرت پرستاران به آلمان نیازی نیست که مدرک زبان در سطح B2 داشته باشید. می توانید گام های ابتدای مهاجرت خود را از سطح A2 آغاز نمایید.

9 گام های اصلی برای طی کردن مسیر مهاجرت پرستاران به آلمان

1. تامین مدارک
2. ترجمه مدارک
3. اخذ تاییدیه مدارک از سفارت آلمان در ایران
4. تنظیم رزومه
5. انجام مصاحبه کاری
6. عقد قرارداد کاری و ثبت نام شوله ( دوره آموزشی )
7. معادل سازی مدرک 
8. دریافت مجوز کاری
9. وقت ویژه سفارت

طی کردن همه این گام‌ها، همان‌طور که اشاره شد، به 6 تا 11 ماه زمان نیاز دارد. پس بازه طی نمودن دوره زبان (از A2 تا B2 ) مجال و فرصت خوبی خواهد بود تا به صورت همزمان، این رویه‌ها را هم به انجام برسانید و یک پیگیری بهینه داشته باشید.طی نمودن روند انرکنونگ یا معادل‌سازی مدارک تحصیلی، بسته به شرایط ایالت های مختلف، زمانی حدود ۳ تا ۶ ماه نیاز دارد.خلاصه اینکه فرصت ها را از دست ندهید و با یک برنامه‌ریزی درست، روند مهاجرت‌تان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن، به انجام برسانید.

آیا برای متقاضیان مهاجرت کاری پرستاری به آلمان محدودیت سنی وجود دارد؟

برای مهاجرت کاری پرستاران به آلمان هیچگونه محدودیت سنی وجود ندارد؛ بلکه تنها و تنها نظر کارفرما آلمانی مهم و تعیین کننده است. ممکن است کارفرمایی در ایالت برلین یک متقاضی ۴۵ ساله را بپذیرد و استخدام کند، اما کارفرمایی در ایالت نیدرزاکسن تمامی متقاضیان بالای ۳۵ سال را رد کند. در نتیجه سن معیاری مهم در مهاجرت پرستاران به  آلمان است اما موضوع تعیین کننده‌ای نیست.

آیا برای متقاضیان مهاجرت کاری پرستاری به آلمان اثبات تمکن مالی لازم است؟

اثبات تمکن مالی آلمان برای دانشجویان و افرادی که قصد مهاجرت کاری دارند، چالش‌های خاص خودش را دارد اما در ادامه برای شما از راه حلی گفته‌ایم که این نگرانی را از شانه‌های شما سبک می‌کند.

اثبات تمکن مالی، به صورت کلی یکی از مدارک لازم جهت مهاجرت پرستاران به آلمان به شمار می‌آید اما اگر بتوانید از خدمات شرکت‌های مهاجرتی مانند گروه مهاجرتی مسیر(نماینده رسمی و انحصاری شرکت بین المللی UBG آلمان در ایران) بهره بگیرید و با کارفرمای آلمانی قراردادکاری بلند مدت و مورد تایید اداره کار این کشور منعقد کنید، دیگر نیازی به اثبات تمکن مالی نخواهد بود.

به تعبیری دیگر شما با مهاجرت از طریق ویزا جاب آفر نیازی به اثبات تمکن مالی نخواهید داشت.

مسیر مهاجرت پرستاران به آلمان چقدر هزینه و زمان می برد؟

هزینه و مسیر اعزام پرستار به آلمان بسته به شرایط متقاضی است. میزان تسلط شما به زبان آلمانی، سابقه کار، سن، ایالت مدنظر و … همگی در مسیر و هزینه اثرگذار هستند. همچنین باید هزینه های اخذ مدرک و گواهی های رسمی که به زبان آلمانی ترجمه می شوند برای مهاجرت پرستاران به آلمان مد نظر قرار داد.

کارشناسان متخصص گروه مهاجرتی مسیر، با تکیه بر دانش و تجربه خود، می‌توانند بهترین و مناسب ترین هزینه و مسیر مهاجرت به آلمان را به شما پیشنهاد دهند. پس اگر تصمیمتان برای مهاجرت جدیست حتما از طریق راه‌های ارتباطی زیر با کارشناسان ما ارتباط برقرار کنید.

حقوق و درآمد پرستار در آلمان چقدر است؟

نیاز آلمان به پرستار بالینی و سالمندان به دلیل افزایش میانگین سن جمعیتش، سال به سال رو به افزایش است. این امر، باعث شده دولت آلمان در برنامه‌ای منسجم و مهم، تصمیم به ایجاد مشوق‌های مهاجرتی برای پرستاران بگیرد. به شکلی که پروسه مهاجرت پرستاران به آلمان  راحت شود و نیاز جدی این کشور به این قشر برطرف شود. یکی از این مشوق‌ها حقوق بالا پرستاران در آلمان است.

درآمد پرستار در کشور آلمان از ۱۵۰۰ یورو تا ۳۵۰۰ یورو متناسب با سابقه کار، توانمندی‌ها، ایالت و مرکز درمانی محل کار افراد متغیر است.

شرح وظایف پرستار در آلمان

با وظایف پرستاران در سیستم بهداشتی آلمان آشنا شوید:

• ثبت مشخصات بیمار در پرونده های پزشکی او و گزارشات پرستاری
• بررسی منظم وضعیت بیماران از جمله گرفتن دمای بدن، اندازه گیری فشار خون و کنترل وضعیت تنفسی آن ها
• کمک به پزشکان و سایر تیم درمان
• کنترل و دادن داروی بیماران مطابق با دستور پزشک
• انجام تزریقات، تزریق خون، تمیز کردن و پانسمان زخم ها
• کمک به مراقبت از بیماران، احترام و رعایت حقوق آن ها

همچنین در زمان مهاجرت پرستاران به آلمان میتوانند در شاخه هایی مانند پرستاری کودک ، پرستاری از سالمندان و پرستاری عمومی و.. شروع به کار کنند.

بازار کار پرستاران در آلمان

اکنون آلمان سومین کشور کهنسال جهان است که رشد جمعیت آن مکرراً رو به افول می‌باشد. به شکلی که این کشور برای مراقبت از بیماران و سالمندان به ۲۰۰ هزار پرسنل پرستار نیاز دارد. سیاستمداران و دولتمردان آلمانی، با هدف تامین نیروی انسانی پرسنل پرستاری، تسهیلاتی را فراهم کرده‌اند که باعث تسهیل پروسه مهاجرت پرستاران به آلمان شده است. مهاجرت پرستاران به آلمان امتیازات خاص خودش را دارد. برای مثال می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• وجود مراکز مدرن و مجهز نگهداری از بیماران و سالمندان که محیط کاری مناسبی را نیز برای کادر فعال در آن، فراهم کرده است.
• بازار کار خوب و تضمین شده نظر به تقاضای بالا در این حرفه
• سرعت در اعزام متقاضیان این رشته کاری در قیاس با دیگر گروه‌ها

معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان

یکی از گام‌های مهاجرت پرستاران به آلمان شرکت در دوره معادل سازی است. در این دوره پرستاران برای بازار کار آلمان آماده می‌شوند و با گذراندن دروس و مباحث تخصصی دانش پرستاری، مناسب اشتغال در مراکز درمانی آلمان می‌شوند.

مدت زمان این دوره در آلمان شش ماه است و متقاضیان به عنوان کمک پرستار مشغول به کار می‌شوند.

اما در اتفاقی بی‌سابقه و ویژه، گروه مهاجرتی مسیر (نماینده شرکت بین‌‍المللی UBG آلمان در ایران) توانسته است دوره معادل سازی پرستاری را در ایران برگزار کند. شما با شرکت در این دوره، می‌توانید هزینه‌های مهاجرت پرستاری به آلمان خود را کاهش دهید و بعد از اتمام دوره با داشتن مدرک زبان B2 به عنوان پرستار ماهر (نه کمک پرستار) به آلمان مهاجرت کنید.

محیط‌های کاری پرستار در آلمان

به جز حالت کلاسیک برای پرستاران که کار در محیط بیمارستان ها و کیلینیک ها است، این قشر در محیط‌ها و صنایع متفاوتی در کشور آلمان مشغول به کار می‌شوند که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌کنیم.

سراهای سالمندان

در آلمان میلیون‌ها نفر با سن بین 60 تا 90 سال وجود دارند.که بسیاری از آنها برای زندگی روزمره خود به کمک احتیاج دارند و یا اینکه ترجیح می‌دهند دوران بازنشستگی خود را در بین افراد با سن مشابه بگذرانند. همین باعث شده در این کشور مراکزی با فضاها و محیط‌های سرسبز، خوش منظره، شاد و آرام برای آسایش این افراد تأسیس شود که مسئولیت همراهی، حمایت و برطرف کردن نیاز های پزشکی، جسمی و روانی سالمندان در این مراکز با پرستاران است، در نتیجه این مراکز می توانند محیطی مناسب برای مهاجرت پرستاران به آلمان باشد.

مراکز نگهداری از معلولین

مراکزی با امکانات پزشکی و درمانی بیشتر به نسبت سراهای سالمندان که یکی دیگر از محیط‌های کاری پرستاران در آلمان است.

مطب‌های خصوصی

بسیاری از پزشکان در مطب‌های خصوصی خودشان اقدامات درمانی انجام می‌دهند که برای این مطب‌ها نیاز به پرستاران دارند.

وظایف پرستاران مطب‌های خصوصی مانند فعالیت های پرستاران بیمارستان و کلینیک ها است ولی با دامنه‌ای محدودتر.

خدمات پرستاری خانگی

خیلی از افراد که توانایی انجام امور شخصیشان را ندارند از شرکت‌های خصوصی کمک می‌گیرند که روزانه پرستارانی را به خانه‌های آنها می‌فرستند تا امور درمانی مثل تعویض پانسمان، تزریقات یا شستشوی روزانه آنها را انجام بدهند.

مراکز توانبخشی

مراکزی در کشور آلمان برای توانبخشی افرادی که دچار بیماری های مزمن هستند یا در تصادفات یا اتفاقات دچار آسیب دیدگی شده اند احداث شده است که وظایف پرستاران این مراکز علاوه بر اقدامات درمانی و مراقبتی، اقداماتی مثل کمک برای فیزیوتراپی، آب درمانی، ماساژ درمانی و … است. این مراکز نیز برای مهاجرت پرستاران به آلمان بسیار مناسب هستند.

انواع قرارداد کاری پرستاران در آلمان

مهاجرت پرستاران به آلمان می‌توانند همانند دیگر مشاغل به صورت‌های مختلفی قرارداد منعقد کنند و مشغول به کار شوند. در استوری‌های بعدی به صورت خلاصه قراردادهایی که یک پرستار می‌تواند در قالب آنها مشغول به کار شود را به شما معرفی کرده‌ایم.

قرارداد پروژه‌ای

قراردادهایی که منوط به زمان نبوده و بصورت پیمانکاری پرستار، در ازای حقوق و مزایای معین، ملزم به ارائه خدمات است. بعنوان مثال قرارداد نگهداری از سالمند یا کودک یک خانواده برای ساعت خاصی در طول روز

قرارداد نیمه وقت

فرد در این قرارداد که اصطلاحاً به آن پارت تایم گفته می‌شود کمتر از 30 ساعت در هفته فعالیت می‌کند. قراردادی که برای متقاضیان در دوره‌های معادلسازی متعقد می‌گردد پارت تایم بوده و حقوق آن به نسبت قرارداد کامل کمتر بوده و بین 1400 تا 1900 یورو در ماه است.

قرارداد تمام وقت

قراردادی که فرد باید 8 ساعت در روز یا 40 ساعت در هفته برای کارفرما کار کند و در قبال آن بصورت کامل مزایا و حقوق دریافت کند.

ساعات کاری پرستاران در آلمان

پرستاران همانند سایر کارمندان در آلمان موظف هستند تا حداقل 5 روز و در مجموع 40 ساعت در هفته کار کنند. البته که ساعت‌های بیشتر، مشمول اضافه کاری خواهد بود.

میزان اضافه کاری پرداختی در آلمان به تصمیم کارفرما، محل کار و از جهاتی ایالتی که در آن مشغول به کار هستید، بستگی دارد.

انواع بیمه پرستاران در آلمان

آلمان در زمره قانونمندترین کشورها برای ارائه خدمات بیمه‌ای و حمایتی به شهروندان و جمعیت مهاجران این کشور است. در واقع تمامی ساکنان این کشور باید تحت پوشش بیمه‌ای قرار بگیرند. این موضوع به قدری مهم است که داشتن بیمه، یکی از شروط سفارت جهت صدور ویزا مهاجرت پرستاران به آلمان است.

بیمه های دولتی (GKV)

همه شهروندان به غیر از افراد کم یا فاقد درآمد ملزم هستند تا از بیمه‌های درمانی دولتی استفاده کنند. این بیمه‌ها تمامی خدمات درمانی را پوشش می‌دهد. هزینه‌های بیمه شما به درآمد ناخالص‌تان بستگی دارد و به صورت خودکار از درآمد شما کم خواهد شد.

بیمه های خصوص (PKV)

برخلاف بیمه‌های دولتی، بیمه‌های خصوصی گزینه مناسبی برای همه نیست. شما باید درآمد بسیار بالایی داشته باشید تا از خدمات بیمه‌های خصوصی آلمان بهره‌مند شوید. علاوه بر آن بیمه های خصوصی به سن، وضعیت سلامتی و میزان پوشش خدماتی شما نیز بستگی زیادی دارند.

بیمه حوادث در آلمان

این بیمه همانند بیمه حوادث ایران، به عنوان زیرمجموعه بیمه حوادث دولتی، تمام هزینه‌های درمانی در پی حادثه شما را پرداخت می‌کند. اگر حادثه‌ای بعد از مهاجرت پرستاران به آلمان برای آنها پیش آمده به صورتی باشد که به طور دائمی از کار بیکار شوند ، بیمه بازنشستگی دریافت خواهند کرد.

بیمه مراقب‌های بلند مدت

ممکن است به دلیل بیماری شدیدی نیازمند مراقبت‌های پرستاری و درمانی باشید. در این صورت شما حق برخورداری از مزایای بیمه مراقبت های دراز مدت را دارید. افراد تحت پوشش بیمه دولتی آلمان به صورت خودکار تحت پوشش بیمه مراقبت های بلند مدت در آلمان قرار می‌گیرند.

بیمه بیکاری در آلمان

این بیمه زمانی به کمک شما می‌آید که از اشتغال ندارید و دیگر شرایط کار کردن را ندارید. در این وضعیت «مرکز کاریابی» (جاب سنتر) هزینه‌های اولیه برای زندگی شما را می‌پردازد.

بیمه بازنشستگی در آلمان

بیمه بازنشستگی، طرح تامین اجتماعی دولت آلمان است که مستمری کهنسالی، از کارافتادگی و فوت را برای بازنشتگان خانواده ها و بازمانده های آنها در بر می گیرد. تقریبا تمامی کارمندان، کارآموزان، نظامی‌ها، غیر نظامی‌ها و افرادی که در کارگاه‌های حمایتی به کار مشغولند باید به صندوق بازنشستگی دولت، حق بیمه اجباری پرداخت می کنند. افرادی که به کار آزاد نیز اشتغال دارند به این صندوق، حق بیمه اختیاری پرداخت می‌کنند.

بیمه های اختیاری

به هنگام مهاجرت پرستاران به آلمان ، می‌توانید علاوه بر بیمه پزشکی، مراقبت بلند مدت، بازنشستگی، حوادث و بیکاری که در آلمان اجباریست، از بیمه های دیگر استفاده کنید.

این بیمه ها شامل:

• بیمه حوادث ناشی از کار
• بیمه شخص ثالث
• بیمه خرابی اتومبیل
• بیمه های مسافرتی

ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان 

پرستارانی که قصد مهاجرت به همراه اعضای خانواده و فرزند زیر 18 سال  را دارند باید به چند نکته ذیل توجه داشته باشند

•  به منظور اخذ ویزا برای همراه خود باید مدارکی همچون مدرک زبان آلمانی A1 ،ترجمه قباله ازدواج و شناسنامه ، عکس پاسپورتی، فرم درخواست پر شده و اسکن ویزای کار پرستاری در آلمان (متعلق به همسر) را تهیه کنند.
• پرستاران باید اقامت دائم و یا موقت در این کشور را داشته باشند. 
• پرستار باید بتواند توانایی مالی خود برای پرداخت هزینه خانواده و ایجاد زندگی عادی در آلمان را اثبات کند.