یک رزومه خوب، شما را به مرحله مصاحبه شغلی می‌رساند، اما از اینجا به بعد کار سخت خواهد شد، چون کارفرما، سوالاتی خواهد پرسید که منعکس‌کننده شخصیت و توانمندی‌های شماست. پس باید خوب تمرین کنید تا در یک مصاحبه شغلی، پاسخ‌های مناسب را در آستین داشته باشید.

سایت «novoresume»، در یک بررسی جالب، سه سوالی که در عمده مصاحبه‌های کاری در آلمان مطرح می‌شود را بررسی کرده و حتی برای آن‌ها، پاسخ‌ها مناسبی نیز پیشنهاد داده است. در اسلایدهای بالا، با جزئیات بیشتر این سوال‌ها را برای شما تشریح کرده‌ایم:

یک چیزی از خودت برای من بگو…

طبیعتاً صحبت کردن در مورد خودتان، نباید کار دشواری باشد و احتمالا کلی هم گفتنی دارید اما توجه کنید که کارفرما نمی‌خواهد همه قصه زندگی شما را از سیر تا پیاز بداند. او یک چکیده، حاوی مهم‌ترین و شاخص‌ترین تجارب و مولفه‌های شخصیتی را در همین سوال ساده و پاسخ شما، جستجو می کند.

چی جواب بدیم؟

می توانید از ساختار زیر استفاده کنید:

• خودتان را به طور مختصر معرفی کنید: نام شما و مدت اشتغال فعلی‌تان (تعداد سنوات تجربه شغلی شما در همان حوزه مشخص کاری)
• توضیح دهید که چرا اینقدر به کار خود علاقه دارید؟
• دو یا چند مورد سه دستاوردهای شاخص خود را نام ببرید (مطمئن شوید که موارد مربوط به شغل مربوطه را انتخاب کرده‌اید)

بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟

برای پاسخ به این سوال دو گزینه متفاوت پیش روی شماست: یا در مورد نقاط قوت خود صحبت می کنید، یا فقط آنچه را بیان می‌کنید که مصاحبه‌کننده می خواهد بشنود. پیشنهاد ما این است که صادقانه عمل کنید و گزینه اول را برگزینید.

چی جواب بدیم؟

بهترین کار این است که خود را حداکثر به سه نقطه قوت محدود کنید. ما پیشنهاد می کنیم یک یا دو مهارتی را طوری انتخاب کنید که نشان می دهد چگونه در محیط کار پیشرفت خواهید کرد و یک یا دو مهارت شخصی(غیر مرتبط) را هم چاشنی کنید که صحبت شما اغراق‌آمیز جلوه نکند.

اطمینان حاصل کنید که می توانید گزاره های خود را با داستان یا تجربیاتی که نشان می دهد این نقاط قوت برای شما در کار مفید بوده اند، پشتیبانی نمایید.

آیا سوالی از ما ندارید؟

این پرسشی است که در هر مصاحبه ای که شرکت می‌کنید، می‌شنوید. شاید به لحاظ فنی نشود برای آن یک پاسخ فنی درست ارائه کرد، ولی قطعا اشتباه خواهد بود اگر مثلا بگویید: «نه فکر نمی‌کنم…مرسی … اگه اجازه می‌دین مرخص بشم.»

این جواب، بی رغبتی شما را به این فرصت شغلی نشان می‌دهد و کارفرما را نسبت به اشتیاق و دغدغه شما برای کار کردن، نگران می سازد.

چی جواب بدیم؟

بسیار مهم است که خود را نسبت به فعالیت شرکت یا نهاد مربوطه، مشتاق نشان دهید. چند پرسش پیشنهادی می تواند موارد ذیل باشد:

بزرگترین چالش های کار در این جایگاهی که در مورد آن صحبت کردیم، چیست؟

آیا می توانید برای این موقعیت شغلی، آموزش های تکمیلی ارائه دهید؟

اگر انتخاب بشوم، چه کسی مدیر مستقیم من خواهد بود و چه نوع نظارتی را برای من انجام می دهند؟

چشم انداز ارتقای در این جایگاه شغلی چیست؟

خلاصه سعی کنید خودتان را به فعالیت، مشارکت و حضور موثر در این جایگاه شغلی، با سوالاتی مرتبط، مشتاق نشان دهید.